Betriebsmedizinische
Leistungen.
Von Tests nach Fahrerlaubnisverordnung FeV über Gefährungsbeurteilungen im Betrieb und Beratungen für Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz bis hin zur Reiseimpfberatung für Ihren nächsten Geschäftstermin in Übersee: Unsere betriebsmedizinische Praxis ist für alle Anforderungen gerüstet.
Führerscheintests nach Fahrerlaubnisverordnung (FeV).
Die FeV schreibt eine ärztliche und eine augenärztliche Untersuchung im Zuge der Führerscheintests zwingend vor, die Sie beide kombiniert bei uns durchführen lassen können.
LKW-Fahrer
Alle fünf Jahre bzw. als Erstbewerber und ab dem 47. Lebensjahr brauchen LKW-Fahrer eine ärztliche Untersuchung durch einen Facharzt für Arbeitsmedizin oder einen Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin, unter anderem eine Analyse des Sehvermögens mit Bescheinigung nach Anlage 6.2 FeV.
Taxi- und Busfahrer
Auch Taxi- und Busfahrer benötigen diese Untersuchung alle fünf Jahre. Zusätzlich kommt hier noch eine nach Anlage 5.2 FeV erforderliche Prüfung der Belastbarkeit, Aufmerksamkeit, Konzentrations- und Reaktionsfähigkeit hinzu: die sogenannte Psychometrie.
Arbeitsplatzbegehung für einen sicheren Betrieb.
Sinnvolle Arbeitsschutzmaßnahmen sorgen für die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und auch für die Sicherheit Ihres gesamten Betriebs. Oft sorgen schon Kleinigkeiten für ein großes Plus in diesem Bereich – lassen Sie sich von uns beraten.
Arbeitsplatzbegehung
In einem ersten Schritt werden die betrieblichen Arbeitsplätze begangen und die Mitarbeiter vertrauensvoll nach Ihren Einschätzungen und Befindlichkeiten befragt.
Evaluierung
Nach der Begehung führen wir eine gemeinsame Evaluierung durch um die Ergebnisse zusammen einzuordnen und zu analysieren.
Beurteilung von Gefährdungen und Vorsorgeuntersuchungen.
Seit 1996 verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz alle Arbeitgeber durch eine Beurteilung der Arbeitsbedingungen und der damit verbundenen Gefährdungen eigenständig die notwendigen Maßnahmen zum Schutz ihrer Beschäftigten abzuleiten.
Gefährdungsbeurteilung
In einem iterativen Prozess analysieren wir zuerst die Gefährdungslage in Ihrem Betrieb, beurteilen im Anschluss gemeinsam mit Ihnen die erarbeiteten Ergebnisse und zeigen zu guter Letzt Möglichkeiten zur Umsetzung auf.
Bereits mit einfachen Anpassungen kann hier ein großer Nutzen erzielt werden.
Vorsorgeuntersuchungen
Abhängig vom Arbeitsumfeld gibt es Pflichtuntersuchungen (z.B. eine ärztliche Untersuchung G41 bei einem Arbeitsplatz mit Absturzgefahr alle 12-36 Monate) und Angebotsuntersuchungen, z.B. die Vorsorgeuntersuchung bei Bildschirmarbeit G37. Gerne führen wir diese direkt bei Ihnen im Betrieb durch, um den täglichen Arbeitsablauf so wenig wie möglich zu stören.
Vitale Mitarbeiter durch richtige Gesundheitsförderung.
Nur wenn es uns physisch und psychisch gut geht, sind wir in der Lage, unsere Fähigkeiten voll auszuschöpfen und unser Potential zu nutzen – das gilt sowohl für das Privat- als auch für das Berufsleben. Fördern Sie die Gesundheit von Ihnen und Ihren Mitarbeitern durch geeignete Maßnahmen.
Belastungen am Arbeitsplatz
Erkennt man Belastungen am Arbeitsplatz und steuert rechtzeitig dagegen, können Erkrankungen und damit einhergehende Krankenstände einfach minimiert werden. Und sollte es bereits soweit gekommen sein, wirken wir am betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit, um Arbeitnehmern eine möglichst frühzeitige Rückkehr in Ihren Betrieb zu ermöglichen.
Bedürfnisse von älteren Mitarbeitern
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf Ihre älteren Mitarbeiter und deren besondere Bedürfnisse. Das hat zum Ziel, sie möglichst lange im aktiven Arbeitsprozess zu halten. Damit stärken sie ihr Selbstbewusstsein nachhaltig und schaffen es, ihren Wert für das Unternehmen noch lange zu erhalten.
Kontaktieren Sie uns.
Per Telefon, E-Mail oder persönlich direkt vor Ort.